Promouvoir l’égalité des sexes dans le domaine de la normalisation  

L’engagement de l’ISO en faveur de l’égalité des sexes est l’un des fondements de notre mission, à savoir élaborer des normes qui favorisent l’innovation et contribuent à rendre la vie plus facile, plus sûre et meilleure pour toutes et tous. Consciente du rôle crucial de l’égalité des sexes en matière de développement durable, l’ISO se concentre depuis 2019 sur les questions liées au genre et à l’égalité des sexes au travers du Plan d’action pour l’égalité des sexes de l’Organisation. Cette démarche, alignée sur l’Objectif de développement durable des Nations Unies visant à assurer l’égalité entre les sexes et l’autonomisation de toutes les femmes et les filles (ODD 5), témoigne de notre engagement à faire progresser l’inclusivité et l’égalité des sexes dans le domaine de la normalisation

 

L’égalité des sexes : un aspect fondamental pour la normalisation 

L’égalité des sexes n’est pas seulement un impératif moral ; elle est essentielle pour élaborer des normes efficaces, pertinentes et robustes. La diversité des points de vue se traduit par des solutions plus innovantes, et lorsque les femmes et les hommes sont représentés de manière équilibrée, les normes que nous élaborons ont plus de chances de répondre aux besoins de l’ensemble des utilisatrices et utilisateurs. Une participation équilibrée des hommes et des femmes renforce la qualité et l’applicabilité de nos normes, et favorise ainsi le progrès et l’innovation dans tous les secteurs d’activité. En s’engageant en faveur de l’égalité des sexes, les membres de l’ISO œuvrent non seulement en faveur d’une société plus juste, mais contribuent également au progrès technologique, à la durabilité environnementale et à la croissance économique à l’échelon mondial.

Publications

This guidance is intended for use by everyone involved in standards development work to encourage consistent usage of inclusive terminology in ISO and IEC documents. It provides guidance on applying the principles and rules on inclusive terminology specified in ISO/IEC Directives, Part 2, 2021, 8.6, …

Publications

This brochure offers a concise yet thorough overview of ISO 53800 which aims to promotes gender equality between women and men within organizations and provides a framework for embedding equality methodologically and transversally within the organizational culture. The standard outlines the approach, …

Promotion de l’égalité des sexes : les mesures concrètes prises par l’ISO 

L’engagement de l’ISO en faveur de l’égalité des sexes se traduit par des actions concrètes : 

 

Téléchargez le GAP de l’ISO 2022-2023 (en anglais)

Téléchargez le GAP de l’ISO 2019-2021

Nous collectons des données sur le genre et la représentation de chaque sexe au sein du système ISO et les analysons afin de suivre les progrès accomplis en faveur d’une représentation et d’une participation équilibrées de chaque sexe au niveau du système ISO.

Nous nous efforçons d’assurer une représentation équilibrée et d’éliminer les obstacles à la participation des femmes aux travaux techniques.

Nous veillons à ce que les normes que nous élaborons et révisons tiennent compte de la dimension de genre, notamment au travers de l’élaboration de supports d’apprentissage et de formation.

Une culture diversifiée et inclusive est encouragée au sein de l’ISO/CS afin de promouvoir l’égalité des sexes au niveau du système ISO. 

Nous sensibilisons les membres de l’ISO aux questions liées à l’égalité des sexes et leur donnons les moyens de mieux contribuer à l’égalité des sexes et à l’ODD 5. 

Égalité des sexes et normalisation : quelques chiffres clés 

20+ membres ont un Plan d’action national pour l’égalité des sexes
30% des experts sont des femmes (données de 2020)
50+ normes à l’appui de l’ODD 5

Comment s’impliquer 

Il est possible de s’impliquer dans les travaux de l’ISO en faveur de l’égalité des sexes de bien des manières :